后勤工作是学校工作的重要组成部分。后勤管理的基本职能是为教育教学、科研生产和师生生活服务，为学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。

   一、后勤服务中心员工行为规范

   1.树立全心全意为学生、教职员工服务理念，培养良好的职业道德，主动、热情、方便、周到地为全校师生员工服务。

   2.遵守国家法律法规和学校各项规章制度要求，遵守《公民道德实施纲要》，遵守劳动纪律，保证圆满完成本职工作和上级交办的各项工作任务。

   3.努力学习各岗位工作所需的科学文化知识，钻研业务技术，不断提高业务水平，提高工作能力和工作效率。

   4.识大体、顾大局、讲团结，树立一盘棋的思想，搞好部门，工种之间的协作，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，构建和谐的工作协助关系和社会关系。

   5.树立高度的责任感，保证质量，遵守操作规程，杜绝安全事故发生。

   6.待人热情、有礼貌、谦虚、和蔼、耐心、讲究卫生、遵守公共秩序，文明用语，不说粗话、脏话，不耍态度，不刁难。

   7.不谋私利，坚持原则。

   8.热爱集体，爱护公物，节约成本，珍惜资源。

   9.贯彻民主集中制，下级服从上级，认真开展批评与自我批评，坚持真理，改正错误。

   二、后勤服务中心员工纪律要求

1.工作日不允许饮酒，除因公派或亲朋好友来访经主管经理批准。

2.工作日不允许参与棋牌等娱乐活动。

3.工作日期间不允许上网聊天、打游戏等。

如有违犯以上规定，第一次违反者，进行批评教育；第二次中心大会点名批评；三次以上者罚50元以上。

   三、后勤服务中心临时工（由物业公司指派）管理规定

1.临时工要尊纪守法、遵守学校及中心的规章制度。

2.临时工每天上午7：30----11：50上班，下午1：20----5：00上班。

3.临时工每天早餐、午餐不允许饮酒，如发现第一次饮酒罚款当日工资，第二次饮酒给予加倍罚款并给予警告，第三次饮酒解聘，并且由饮酒引起的后果责任自负。

4.临时工半天假，向主管主任请假，1—2天假向主管经理（或副书记）请假，3-6天向总经理请假，7天以上向主管校长请假。

5.临时工每天上下班到主管领导处签到、签退，并且做好当天工作日志。

6.工作中要注意安全，有突发事情要及时汇报，并要及时处理，服从领导，听从指挥。

7.临时工如果辞职，要提前一个月向乙方（中标物业公司）提出申请并同时通报后勤服务中心主任。

8.临时工在工作日中不许做与工作无关的事情。

9.临时工要完成领导交给的其它临时工作。